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在新疆地区设立劳务派遣公司，首要明确的是其属于前置行政许可行业。这意味着，在办理工商登记之前，必须先获得由人力资源和社会保障部门核发的《劳务派遣经营许可证》。这一许可资质是公司合法开展劳务派遣业务的核心前提。
根据国家《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，申请经营劳务派遣业务，公司的注册资本必须达到人民币200万元。这是一项全国统一的、刚性的法定最低资本要求，新疆地区亦严格执行此标准。该注册资本需为实缴资本，申请人需提供由法定验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，以证明资金已足额到位。这一高门槛的设置，旨在确保劳务派遣公司具备相应的风险承担能力和经营实力，保障被派遣劳动者的合法权益。
设立劳务派遣公司是一个系统性的过程，主要包含以下几个关键步骤：
是公司名称的预先核准。需向市场监督管理部门提交拟定的公司名称进行查重与审核。
也是最为关键的一步，是向所在地市级人社部门提交劳务派遣经营许可申请。此环节需准备详尽的申请材料，包括但不限于：公司章程、已实缴200万元注册资本的证明、与开展业务相适应的办公场所和使用证明、符合法律规定的劳务派遣管理制度文本等。
在成功取得《劳务派遣经营许可证》后，方可凭此许可证及其他必要文件，向市场监督管理部门申请办理公司的工商营业执照登记。
公司主体设立完成后，还需完成一系列后续法定程序，这些工作通常可以委托专业的服务机构高效办理。相关服务的市场费用可作如下参考：工商税务代办手续费用通常在500-3000元不等，具体取决于办理复杂程度；公司需要刻制公章、财务章、法人章等，刻章费用约在300-500元；开设公司基本户是运营必需，银行开户服务费约为500-800元；若创业者暂无实际经营场地，使用合规的注册地址服务，费用大致在1000-3000元每年不等。公司成立后必须依法进行记账报税，代理记账的年费根据纳税人类型有所不同：零申报约为800元/年，小规模纳税人约为3000元/年，一般纳税人则约为6000元/年。
在新疆注册劳务派遣公司，200万元的实缴注册资本是明确的准入条件。整个流程以获取《劳务派遣经营许可证》为核心，遵循“先许可，后登记”的原则。由于涉及专业审批和复杂手续，建议创业者提前充分了解政策细节，或寻求专业指导，以确保筹备工作符合所有法定要求，为公司后续稳健经营奠定坚实基础。
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