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在新疆注册人力资源劳务公司，首要条件是满足《人力资源市场暂行条例》及地方相关规定。申请主体需为企业法人，并具备开展人力资源服务相适应的固定经营场所、办公设施和专职工作人员。专职工作人员通常要求具备人力资源管理、劳动保障等相关专业知识或职业资格。
根据业务范围不同，注册资本需达到法定最低限额。若公司业务涉及劳务派遣，注册资本不得低于人民币200万元，并需实缴到位。对于普通职业介绍、人力资源外包等服务，按一般有限责任公司标准执行。
开展人力资源服务需向所在地州（市）级以上人力资源和社会保障行政部门申请《人力资源服务许可证》。申请材料包括：公司章程、经营场所证明、法定代表人身份证明、专职人员资质证明等。审批部门将在受理后20个工作日内完成审核。
取得许可证后，需在30日内完成工商注册。流程包括：公司名称核准、提交注册资料、领取营业执照。工商税务代办费通常在500-3000元不等，具体取决于服务复杂度。
刻制公章、财务章等印鉴需在公安备案机构办理，费用约300-500元。银行基本户开户费用约为500-800元，需提供营业执照、公章等材料。若企业无实际经营地址，可使用合规的注册地址服务，费用在1000-3000元不等。
税务登记需在营业执照签发后30日内完成。后续记账报税可选择专业代理服务：零申报约800元/年，小规模纳税人约3000元/年，一般纳税人约6000元/年。
公司成立后需按时提交人力资源服务年度报告，依法为员工缴纳社会保险。若涉及劳务派遣业务，应与用工单位签订协议，并保障派遣劳动者合法权益。经营场所变更或业务范围调整需及时办理许可证变更手续。
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